Predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić rekao je za RTS da će povećanje minimalca za 13,7 odsto doprineti da i ostale zarade krenu napred, odnosno da se povećaju.
Institucije su vezane da kada se podigne minimalna cena rada podižu se uglavnom i zarade i mi poslodavci smatramo da je to dobro, istakao je Nenezić.
Unija poslodavaca Srbije obeležila je 30 godina od osnivanja. Kažu da domaća privreda raste i da to ne bi bilo moguće bez dijaloga sa sindikatima. O čemu poslodavci pregovaraju sa radnicima na Socijalno-ekonomskom savetu Srbije.
Predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić rekao je da su uspeli da se glas poslodavaca čuje.
– Privreda Srbije svakim danom je sve jača i jača. Raste zaposlenost, raste broj prirodnih subjekata, raste i plata radnicima koji su zaposleni – kaže Nenezić.
Minimalac je porastao i to za 13,7 odsto.
Nenezić kaže da će sigurno i ostale zarade da krenu napred, odnosno da se povećaju zbog povećanja minimalca.
– Mnoge kompanije, mnoge firme, institucije su vezane za takav sistem da kada se podigne minimalna cena rada podižu se uglavnom i zarade i mi poslodavci smatramo da je to dobro – kaže Nenezić.
O zloupotrebi bolovanja
Na poslednjoj sednici SES-a govorilo se o bolovanjima. Sindikati su tražili da za maligne bolesti nadoknada bude 100 posto tokom celog trajanja lečenja.
Tražili su da se prosek za bolovanje uzima u poslednja tri meseca, a ne zadnjih godinu dana. Govorilo se o tome da se spreči zloupotreba bolovanja.
– Što se tiče same nadoknade bolovanje, poslodavci nisu protiv toga. Pravi poslodavac želi da ima zadovoljenog radnika – rekao je Nenezić.
Zadovoljan radnik i poverenje u firmu
Dodao je da zadovoljan radnik ne može da bude onaj koji nema poverenje u firmu u kojoj radi.
Na pitanje kako planiraju da spreče zloupotrebu bolovanja, kaže da je to izuzetno bitno pitanje i jedna bolna tačka na kojoj treba da rade i poslodavci, i sindikati, i Vlada Republike Srbije sa resornim Ministarstvima, ali i sa ostalima.
– Konkretna rešenja, predlozi poslodavaca su da se naravno pre svega pooštri kontrola bolovanja. Naročito je prisutno u malim sredinama gde dođe radnik kod lekara koji ga zna i traži da mu napiše bolovanje. I to je javna tajna da se to tako radi – kaže Nenezić.
Napomenuo je da radnik treba da ima svest da u slučaju njegovog izostanka sa posla, poslodavac trpi više različitih Nedostataka.
Dolazak stranih radnika
Osvrnuo se na dolazak stranih radnika.
– Sigurno je da je dolazak stranaca pomogao prilično privrednim subjektima da prevaziđu nedostatak radne snage, što nam se desilo u poslednjih nekoliko godina. Međutim, ne treba to ići u nedogled. Treba imati pravu meru – kaže Nenezić.
Za najnovije biznis vesti iz Srbije i sveta, pratite nas na našoj Instagram stranici.
